Com a Nova Lei Trabalhista inúmeras duvidas surgem para as empresas. Embora muitas regras foram flexibilizadas, os controles continuam e alguns deles necessitam ser aperfeiçoados.

Situações como o Trabalho Intermitente e o Trabalho Remoto são modalidades de contratação que geram maiores possibilidades e menores custos para as empresas. Mas estas modalidades se não forem bem controladas podem virar uma dor de cabeça no futuro.

As jornadas de trabalho também sofreram mudanças, como o Limite de Horas diárias e o Intervalo de Almoço. Porém continuam com limites que precisam ser bem controlados.

Da mesma forma o Intervalo Inter Jornadas, as Jornadas diferenciadas e Banco de Horas.

O Overtime Control está preparado para ajudar nestes controles e garantir para as empresas que os Contratos de Trabalhos sejam cumpridos e as exceções como Horas Extras muito bem gerenciadas.